Giresun İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu (İİMEK) 2025 yılı ikinci olağan toplantısında, ilin işgücü piyasası değerlendirildi ve istihdam stratejileri masaya yatırıldı.
Giresun’da işsizlikle mücadele ve mesleki eğitim alanında önemli adımlar atılmaya devam ediyor. 30 Nisan 2025 tarihinde Vali Yardımcısı Mehmet Fatih Yakınoğlu başkanlığında gerçekleştirilen Giresun İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’nun (İİMEK) ikinci olağan toplantısında, ilin güncel işgücü verileri ele alındı. Toplantıya kamu kurumları, üniversite temsilcileri, meslek kuruluşları ve sosyal taraflar yoğun katılım sağladı.
Giresun’un 2024 İşgücü Verileri Değerlendirildi
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) 2024 yılı verilerine göre, Giresun’da işsizlik oranı %5,8, istihdam oranı %51,9 ve işgücüne katılım oranı %55,1 olarak açıklandı. Bu veriler doğrultusunda, ilin istihdam potansiyelinin artırılmasına yönelik yeni stratejiler geliştirildi.
2025 Yılında 2.168 Kişiye Aktif İstihdam Desteği
Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) Giresun İl Müdürlüğü’nce 2025 yılı içerisinde:
- 51 İşbaşı Eğitim Programı (İEP)
- 4 Nitelikli İşgücü Yetiştirme Kursu (NİYEP)
- 10 Toplum Yararına Program (TYP)
- 23 İşgücü Uyum Programı (İUP)
- 11 İŞKUR Gençlik Programı uygulanmış ve bu programlardan toplam 2.168 kişi yararlanmıştır.
1.215 Kişi Özel Sektörde İstihdam Edildi
İl müdürlüğü, yıl içinde özel sektörde 1.215 kişiyi işe yerleştirdi. Ayrıca 532 işverenle doğrudan temas kurularak teşvikler hakkında bilgilendirme yapıldı. İş ve Meslek Danışmanları tarafından 5.285 bireysel görüşme gerçekleştirildi, 283 kişiye ise iş kulübü eğitimi verildi.
İşgücü Piyasası Araştırması ile Sektörel İhtiyaçlar Belirlenecek
İŞKUR’un 2025 yılı İşgücü Piyasası Araştırması (İPA) kapsamında Giresun ve ilçelerinde faaliyet gösteren 463 işyeriyle yapılan saha çalışmaları, sektörlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünü tespit etmeyi amaçlıyor. Bu verilere göre, yeni eğitim ve istihdam programları oluşturulması hedefleniyor.
Kurumsal İşbirliği Vurgusu
Toplantının dilek ve temenniler bölümünde, mesleki eğitim kurslarının etkinliğinin artırılması, kurumlar arası iş birliğinin güçlendirilmesi ve istihdama yönelik projelerin sürdürülebilirliğinin sağlanması gerektiği vurgulandı.
